重庆时报“侵犯员工合法权益”，停刊3个月劳动争议不断

From 林何媒通社 2019-04-06

梳理近两年的报纸休刊情况，《重庆时报》绝对是所有已休刊报纸里最有争议的一个。无论是P2P爆雷牵连、总编辑被抓、宣布元旦休刊还是员工讨薪纠纷，都引起了业内的热议。

作者 | 林何

来源 | 媒通研究院

这个周末，此前闹得沸沸扬扬的《重庆时报》劳动纠纷事件有了新动态。原时报记者在公众号上发推文称，经过3个月的核实调查，2019年3月，重庆市两江新区劳动争议仲裁委员会作出最后裁决：

“确认11名原重庆时报社记者与重庆时报社存在劳动合同关系，于2018年12月21日解除劳动合同，并裁决重庆时报社应限期五日内支付拖欠员工的多月工资及劳动经济补偿。”

至此，一双靴子看似落地了，但新的问题随之而来。据当事人描述，报社及报社控股单位方面并未履行裁决结果。有重庆当地其他报社的从业者告诉媒通社，双方“闹”起来的症结是赔偿问题，如果钱的事情解决不了，纠纷或将持续下去。

其办报危机全面进入大众视野，源于去年10月一条“重庆时报社社长、总编柳祖源已被批捕”的传闻。柳祖源是中国新闻业的资深人士，主理重庆时报社事务逾十年。他个人的变故受到社会关注后，旋即牵引出报社关联的P2P网贷平台——爱达财富的兑付危机。

爱达财富是华商传媒集团在2014年9月依托旗下重庆时报社和重庆爱达投资有限公司所成立。当时媒体报道称，爱达财富是“互联网+”时代《重庆时报》的转型之作，赞誉其开启的是一场布局“互联网+”的二次创业。

但好景不长，重庆当地相关人士的消息称，在P2P爆雷潮下，自18年8月份以来，发生了多次投资者拉横幅向报社“讨血汗钱”的事件，这也被认为是压垮《重庆时报》的最后一根稻草。

2018年12月29日，在诸多传闻甚嚣尘上的背景下，《重庆时报》在头版右下角发布休刊启事，宣布自2019年1月1日起休刊。

遗憾的是，闹剧和争议并未因报纸停刊传闻的出现或报纸的最终消亡而结束，反而有愈发戏剧化的态势。

就在休刊前不久，一篇署名为“重庆时报全体记者”的文章发布，指责重庆时报社不仅拖欠、停发停缴员工薪酬、社保，甚至在劳动纠纷仲裁中涉嫌解除劳动合同签名造假。更为吊诡的是，据重庆时报员工称，新任总编辑此后在员工面前承认了报社涉嫌伪造模仿员工签名一事，但工资和社保补偿等均没有下文。

直到今年3月15日，《重庆时报》停刊的3个月后，利益相关记者公布了仲裁结果，“认定重庆时报社违反了劳动法相关规定，侵犯了11名记者的合法权益。”

然而，正如开头所述，此事目前仍未落实，报社上级单位和传媒集团并未对争议做出过官方回应。

今年初休刊的《重庆时报》，由《现代工人报》于2004年更名而来，是重庆市总工会主管主办的一份综合类都市生活日报，投资体系为华闻控股华商报业，奉行“奉献最有价值的新闻和信息”的办报理念。

早期的重庆报业市场，重庆日报报业集团可谓一家独大，《重庆青年报》和《重庆时报》是典型的挑战者。前者由北京青年报（北青传媒）控股经营，后者由陕西华商传媒集团控股，均是“本地主管+异地办报”模式的产物。

作为外来者，《重庆时报》为实现差异化竞争，以大量的社会新闻尤其是贴近区域的“身边新闻”迎合了读者需求。还专门设立了视觉部门，以强烈的视觉化思维方式震动了重庆报界，也确实获得了相当的市场份额，后来一度占据重庆报业市场第一的宝座。

因此，同许多关停并转的都市报一样，《重庆时报》曾经非常成功。在生命接近尾声时连遭争议，恐怕是很多人都始料未及的。

眼下的闹剧，波及的只是重庆时报社及其背后的华商传媒集团，但着实值得整个传媒业深入思考：处在生存危机中的媒体应当如何兼顾单位利益和员工利益？

粗略估算，仅去年一年，新闻从业人员拉横幅讨薪的事情接近10例，一些媒体在进行内部改革时，“伤筋动骨”引发部分员工不满的案例就更多了。在转型期和停刊潮之下，人事调整极为常见，对人的妥善安排自然成为管理者需要面临的巨大挑战。

最后，需要说明的是，重庆时报劳务纠纷中，所有信源非常单一，因为至始至终都是记者在维权，报社方面没有发出过任何解释性声明。媒通社从一位原时报员工处了解到，虽然报社关了，但他已在集团其他报纸工作，并未涉及维权事宜。

可见，尽管重庆时报社在休刊前对于部分员工的安置的确值得商榷，但其中的是是非非有更大的复杂性。唯一能确定的是，围绕重庆时报社的这一系列争议性闹剧还将持续下去。